Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki oleh STT Kerusso Indonesia merupakan faktor kunci yang menentukan kualitas layanan akademik dan non-akademik yang dilaksanakan baik di bidang pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, serta kinerja lainnya. Tujuan dari pengukuran kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap layanan pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah untuk mengukur dan mengevaluasi kepuasan pengguna yang terdiri dari dosen dan tenaga kependidikan guna meningkatkan kinerja untuk selanjutnya ditindaklanjuti secara berkala guna meningkatkan capaian layanan yang lebih baik.

Adapun manfaat dari pengukuran kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap layanan pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) pada STT Kerusso Indonesia:

1.⁠ ⁠Mengetahui tingkat kepuasan pengguna yang terdiri dari dosen dan tenaga kependidikan terhadap layanan pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)

2.⁠ ⁠Sebagai bentuk transparansi terhadap hasil pengukuran kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap layanan pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SD) yang dipublikasikan dan mudah di akses.

3.⁠ ⁠Hasil pengukuran ditindaklanjuti secara berkala guna meningkatkan capaian layanan yang lebih baik. 

Pedoman Pengelolaan Sumber Daya Manusia 

Peraturan Kepegawaian

Pedoman Sistem Seleksi, Rekruitmen, Penetapan, Pegembangan, Retensi dan Pemberhentian Dosen dan Tenaga Kependidikan

Pedoman Kode Etik Mahasiswa

Pedoman Kode Etik Dosen dan Tenaga Kependidikan 2021-2026

Laporan MONEV 

Laporan Hasil Survey Kepuasan Pegawai 2022